以“旷工严重违纪”辞退员工反败诉?济南中院典型案例深度拆解 发表评论 / 劳动争议 / admin_tong 用人单位仅凭员工旷工直接解除劳动合同,若缺少制度公示记录、日常考勤凭证、旷工催告通知三类证据,济南中院会认定为 […] 以“旷工严重违纪”辞退员工反败诉?济南中院典型案例深度拆解 Read More »
济南违法辞退赔偿标准是多少? 发表评论 / 劳动争议, 未分类 / admin_tong 本文结合济南本地劳动仲裁裁判规则,讲解无故辞退的认定标准、2N 赔偿金计算方法、工资基数核算以及完整维权流程,帮助劳动者依法主张赔偿。 济南违法辞退赔偿标准是多少? Read More »